Analisi dell'interfaccia lavoro-famiglia: politiche di supporto, dinamiche genitoriali e conflitto inter-ruolo

This paper represents an attempt to face the complex theme of work-family reconciliation through the deepening of some of its many aspects. In the first place it was proposed to investigate the primary factors leading to a lived conflict; subsequently an analysis was conducted on possible opportunities for growth and enrichment. Through the careful evaluation of recent research it has been shown that during the planning and implementation of support policies it is necessary to take into account numerous elements to ensure their effectiveness; one of these is the widespread belief structure within society that often acts as an obstacle to promoting gender equality in the workplace and at home. Subsequently, the extensive changes in family practices were highlighted, including, for example, the tendencies of mother and father involvement and the new approaches to parenting. The argumentation finally allowed to underline the connection between the need to balance work and family demands and the consequent experiences of stress, encouraging the promotion of resources and abilities aimed at finding well-being and a constant balance.

Il presente elaborato rappresenta un tentativo di affrontare il complesso tema della conciliazione lavoro-famiglia attraverso l'approfondimento di alcuni dei suoi molteplici aspetti. In primo luogo ci si è proposto di indagare i fattori primari che conducono ad un vissuto di conflitto; successivamente si è condotta un'analisi sulle possibili opportunità di crescita e arricchimento. Attraverso l'attenta valutazione delle recenti ricerche si è mostrato come durante la progettazione e l'implementazione di politiche di sostegno è necessario tener conto di numerosi elementi per garantire la loro efficacia; uno tra questi è rappresentato dalla struttura di credenze diffusa all'interno della società che spesso funge da ostacolo nel promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro e a casa. Successivamente si sono messi in evidenza gli ampi mutamenti delle pratiche familiari fra cui, per esempio, le tendenze di coinvolgimento di madri e padri e i nuovi approcci alla genitorialità. L'argomentazione ha permesso infine di sottolineare la connessione tra l'esigenza di bilanciare richieste lavorative e familiari e le conseguenti esperienze di stress, favorendo la promozione di risorse e abilità finalizzate al ritrovamento del benessere e di un equilibrio costante.