The paper examines the structure of contemporary India, and the changes happened after the reforms season, and those social and cultural linked to them. The text develops into three chapters with different themes: as a first step social and cultural background starting from 1990, while the second chapter focuses on the working context in different areas of the Country, with particular attention to women's position. The third section finally examines women's empowerment process in the working context, revealing the importance of relationship between social background, female figure and her freedom actions. The study highlights women's condition, from a social, cultural and working point of view. Female figure, often trivialized and generalized, wants to be analysed in her real setting, necessarily linked with the social condition where she lives, her cultural and geographic condition. The focus is necessary to understand bases on women's empowerment working processes, and obstructions to them, spread all over the Country. Key factor is the relation between the establishment of social behaviours, answer of centuries of religion beliefs, and the globalization process that passed through India in few years. The result is that only in some cases we can see the prevailing of social context in which women's empowerment can triumph, often in middle-class settings, where economical and cultural position of women is crucial. On the contrary, in India's poor areas, it's difficult to identify essentials preconditions to make possible the development of women empowerment processes. The text concludes with the exhibition of some examples of realities born in uncommon situations to demonstrate that uproot women's status quo position in India is gruelling, but not impossible.
L'elaborato prende in esame l'assetto dell'India contemporanea, i cambiamenti avvenuti dopo l'epoca delle riforme e quelli socio-culturali a esse conseguenti. Il testo si sviluppa in tre capitoli con diversi temi centrali: in prima battuta il contesto storico ¿ culturale a partire dagli anni '90 del Novecento, mentre il secondo capitolo si focalizza sull'evoluzione del contesto lavorativo nelle diverse aree geografiche del Paese, con particolare attenzione al ruolo delle donne. La terza sezione esamina infine processi di empowerment femminile nel mondo del lavoro, portando alla luce l'importanza del contesto sociale in relazione alla condizione della figura femminile e alla sua libertà d'azione. Lo studio pone l'accento sulla condizione delle donne, sia da un punto di vista sociale, che culturale e lavorativo. La figura femminile, spesso generalizzata e banalizzata, vuole essere presa in esame nel suo ambiente reale, inevitabilmente legato alla condizione sociale in cui essa vive, alla sua collocazione geografica e culturale. Il focus risulta essenziale per comprendere le realtà che stanno alla base della nascita di processi di emancipazione femminile in campo lavorativo, e quali sono invece gli ostacoli al diffondersi di questi su tutto il territorio indiano. Emerge come elemento rivelatore di tale analisi la relazione fra il radicamento dei comportamenti sociali, risultato del tramandare di secoli di credenze religiose, e il processo inarrestabile della globalizzazione che in breve tempo ha attraversato il continente indiano. Il risultato di tale relazione vede solo in alcuni casi il prevalere di nuove realtà sociali che danno spazio a processi di empowerment femminile, spesso in contesti sociali medio-alti, in cui giocano un ruolo importante il livello culturale ed economico delle donne in questione. Nelle regioni meno agiate del continente, dove la realtà sociale è spesso legata a livelli di povertà assoluta e a standard culturali estremamente bassi, appare complesso individuare le premesse necessarie a favorire la creazione di processi di crescita della condizione femminile nel mondo del lavoro. L'elaborato si conclude portando ad esempio alcune realtà nate in circostanze insolite, per i motivi sopraelencati, come prova del fatto che la prospettiva di introdursi in contesti ostici del tessuto sociale indiano, per sradicare lo status quo legato alla figura della donna nella società, non sia una via del tutto impraticabile.
Lavoro, Donne e Processi di Empowerment nell'India Contemporanea
CHIABRANDO, VALENTINA
2015/2016
Abstract
L'elaborato prende in esame l'assetto dell'India contemporanea, i cambiamenti avvenuti dopo l'epoca delle riforme e quelli socio-culturali a esse conseguenti. Il testo si sviluppa in tre capitoli con diversi temi centrali: in prima battuta il contesto storico ¿ culturale a partire dagli anni '90 del Novecento, mentre il secondo capitolo si focalizza sull'evoluzione del contesto lavorativo nelle diverse aree geografiche del Paese, con particolare attenzione al ruolo delle donne. La terza sezione esamina infine processi di empowerment femminile nel mondo del lavoro, portando alla luce l'importanza del contesto sociale in relazione alla condizione della figura femminile e alla sua libertà d'azione. Lo studio pone l'accento sulla condizione delle donne, sia da un punto di vista sociale, che culturale e lavorativo. La figura femminile, spesso generalizzata e banalizzata, vuole essere presa in esame nel suo ambiente reale, inevitabilmente legato alla condizione sociale in cui essa vive, alla sua collocazione geografica e culturale. Il focus risulta essenziale per comprendere le realtà che stanno alla base della nascita di processi di emancipazione femminile in campo lavorativo, e quali sono invece gli ostacoli al diffondersi di questi su tutto il territorio indiano. Emerge come elemento rivelatore di tale analisi la relazione fra il radicamento dei comportamenti sociali, risultato del tramandare di secoli di credenze religiose, e il processo inarrestabile della globalizzazione che in breve tempo ha attraversato il continente indiano. Il risultato di tale relazione vede solo in alcuni casi il prevalere di nuove realtà sociali che danno spazio a processi di empowerment femminile, spesso in contesti sociali medio-alti, in cui giocano un ruolo importante il livello culturale ed economico delle donne in questione. Nelle regioni meno agiate del continente, dove la realtà sociale è spesso legata a livelli di povertà assoluta e a standard culturali estremamente bassi, appare complesso individuare le premesse necessarie a favorire la creazione di processi di crescita della condizione femminile nel mondo del lavoro. L'elaborato si conclude portando ad esempio alcune realtà nate in circostanze insolite, per i motivi sopraelencati, come prova del fatto che la prospettiva di introdursi in contesti ostici del tessuto sociale indiano, per sradicare lo status quo legato alla figura della donna nella società, non sia una via del tutto impraticabile.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/139919