Labour market's ongoing transformation has imposed over the years, a revaluation about development of human capital policies, where guidance has assumed increasing centrality. At the same time, the economic and political situation has brought to an increase in international migration in Europe, contributing to the current configuration of the labour market. This paper consists of an exploratory study on the practices that currently exist in order to reconcile these two aspects. This exploratory research is structured in two parts: a network search of guidance projects aimed at the foreign population; a focus in the Turin area implemented by interviewing different workers from institutions, which provide guidance. From this study results the need to reconcile these two aspects, which at present would seem to split, in an integrated model that is able to combine the urgent need for a job with the ability to accomplish choices to design their own future.

La continua trasformazione del Mercato del Lavoro ha imposto, nel corso degli anni, una riflessione sulle politiche di valorizzazione del capitale umano, in cui l'orientamento ha assunto una crescente centralità. Allo stesso tempo la situazione economica e politica internazionale ha portato un incremento del fenomeno migratorio in tutta Europa, contribuendo all'attuale configurazione del mercato del lavoro. L'elaborato consiste in uno studio esplorativo sulle pratiche attualmente esistenti al fine di conciliare questi due aspetti. La ricerca esplorativa ha obiettivi prettamente conoscitivi ed strutturata in due parti: una ricerca in rete di progetti di orientamento rivolti alla popolazione straniera; un focus sul territorio torinese attuato intervistando diversi operatori provenienti da enti che erogano orientamento per vie dirette o trasversali. Emerge da tale ricerca l'esigenza di conciliare questi due aspetti, che allo stato attuale sembrerebbero scissi, in un modello integrato che riesca ad unire l'urgente necessità di un posto di lavoro con la possibilità di compire scelte consapevoli per progettare il proprio futuro.

In Cerca di Orientamento: Studio esplorativo sulle pratiche di orientamento professionale con utenti stranieri

ARENA, ANITA
2014/2015

Abstract

La continua trasformazione del Mercato del Lavoro ha imposto, nel corso degli anni, una riflessione sulle politiche di valorizzazione del capitale umano, in cui l'orientamento ha assunto una crescente centralità. Allo stesso tempo la situazione economica e politica internazionale ha portato un incremento del fenomeno migratorio in tutta Europa, contribuendo all'attuale configurazione del mercato del lavoro. L'elaborato consiste in uno studio esplorativo sulle pratiche attualmente esistenti al fine di conciliare questi due aspetti. La ricerca esplorativa ha obiettivi prettamente conoscitivi ed strutturata in due parti: una ricerca in rete di progetti di orientamento rivolti alla popolazione straniera; un focus sul territorio torinese attuato intervistando diversi operatori provenienti da enti che erogano orientamento per vie dirette o trasversali. Emerge da tale ricerca l'esigenza di conciliare questi due aspetti, che allo stato attuale sembrerebbero scissi, in un modello integrato che riesca ad unire l'urgente necessità di un posto di lavoro con la possibilità di compire scelte consapevoli per progettare il proprio futuro.
ITA
Labour market's ongoing transformation has imposed over the years, a revaluation about development of human capital policies, where guidance has assumed increasing centrality. At the same time, the economic and political situation has brought to an increase in international migration in Europe, contributing to the current configuration of the labour market. This paper consists of an exploratory study on the practices that currently exist in order to reconcile these two aspects. This exploratory research is structured in two parts: a network search of guidance projects aimed at the foreign population; a focus in the Turin area implemented by interviewing different workers from institutions, which provide guidance. From this study results the need to reconcile these two aspects, which at present would seem to split, in an integrated model that is able to combine the urgent need for a job with the ability to accomplish choices to design their own future.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14240/13619