Il presente lavoro rappresenta una sintesi dell'orientamento professionale entro i suoi sviluppi fondamentali, nelle società occidentali dal primo Novecento a oggi. A un tentativo di definire le pratiche di orientamento, che si scoprono essere fortemente variabili in funzione del tempo storico e del contesto socio-economico, segue l'esposizione di tre principali prospettive teoriche entro le quali i modelli dell'orientamento prendono sviluppi diversi (approcci della psicologia differenziale, della psicologia cognitiva e della psicologia del socio-costruzionismo). Per ognuna delle prospettive presentate vengono descritti dei modelli attuali di orientamento e individuati alcuni strumenti tipicamente utilizzati nei diversi tipi di intervento. Più specificatamente, vengono descritti: il modello basato sugli interessi professionali (modello esagonale di Holland), un modello basato sui sistemi valoriali dell'individuo, il modello recente del "Life Designing" e del Career counseling, e il modello di bilancio delle competenze.
Orientamento professionale e orientamento oggi: quadri teorici e alcuni modelli recenti
DE PICCOLI, MONICA
2012/2013
Abstract
Il presente lavoro rappresenta una sintesi dell'orientamento professionale entro i suoi sviluppi fondamentali, nelle società occidentali dal primo Novecento a oggi. A un tentativo di definire le pratiche di orientamento, che si scoprono essere fortemente variabili in funzione del tempo storico e del contesto socio-economico, segue l'esposizione di tre principali prospettive teoriche entro le quali i modelli dell'orientamento prendono sviluppi diversi (approcci della psicologia differenziale, della psicologia cognitiva e della psicologia del socio-costruzionismo). Per ognuna delle prospettive presentate vengono descritti dei modelli attuali di orientamento e individuati alcuni strumenti tipicamente utilizzati nei diversi tipi di intervento. Più specificatamente, vengono descritti: il modello basato sugli interessi professionali (modello esagonale di Holland), un modello basato sui sistemi valoriali dell'individuo, il modello recente del "Life Designing" e del Career counseling, e il modello di bilancio delle competenze.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/134080