Madri al lavoro: quali le strategie di conciliazione?

Oggi le donne che lavorano si trovano a fare i conti con la difficoltà a conciliare tempi di lavoro e tempi familiari. Le asimmetrie nella divisione dei compiti fra partner, la carenza di reti di supporto e di politiche familiari amichevoli, la poca flessibilità del mercato del lavoro conducono ad una forte penalizzazione della madre lavoratrice, rispetto al proprio partner. Si vedrà come attraverso una serie di misure di carattere sociale e politico sia possibile orientare la divisione dei ruoli di genere verso una maggiore equità, e rendere possibile la doppia presenza delle donne in famiglia e al lavoro.