L'argomento della tesi nasce dal raggiungimento del quarto posto per The Adecco Group nella classifica italiana Great Place to Work . Inquadrerà i fattori di cambiamento e le politiche per il raggiungimento di questa posizione e per la crescita nei prossimi anni . Le due aziende Great Place to work e The Adecco Group saranno presentate nella tesi in base al loro posizionamento sul territorio italiano .L'analisi sarà sul clima aziendale dell'azienda attraverso questionari . I risultati porteranno a comprendere quali cambiamenti sono stati o si possono attuare per migliorare il proprio posto di lavoro e il rapporto con i colleghi , ottenendo così un maggiore vantaggio competitivo al livello di reputazione aziendale , responsabilità sociale e di fatturato.

Great Place to Work : il caso The Adecco Group

AMODIO, FRANCESCA
2016/2017

Abstract

L'argomento della tesi nasce dal raggiungimento del quarto posto per The Adecco Group nella classifica italiana Great Place to Work . Inquadrerà i fattori di cambiamento e le politiche per il raggiungimento di questa posizione e per la crescita nei prossimi anni . Le due aziende Great Place to work e The Adecco Group saranno presentate nella tesi in base al loro posizionamento sul territorio italiano .L'analisi sarà sul clima aziendale dell'azienda attraverso questionari . I risultati porteranno a comprendere quali cambiamenti sono stati o si possono attuare per migliorare il proprio posto di lavoro e il rapporto con i colleghi , ottenendo così un maggiore vantaggio competitivo al livello di reputazione aziendale , responsabilità sociale e di fatturato.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14240/126784