In the current world, the issue of job insecurity has big importance, as a threat to the personal satisfaction of individuals engaged in a job activity, but also as a deterrent to the welfare of the organization. From this point of view, the personality aspect known as "Locus of control" allows us to understand how people control the events that happen in their environment and to direct the actions in the direction useful to guarantee maximum satisfaction for workers and for organization.
Nell'attuale scenario mondiale, il tema dell'insicurezza lavorativa assume un'importanza sostanziale, come minaccia alla soddisfazione personale degli individui impegnati in un'attività lavorativa, ma anche come deterrente al benessere dell'intera organizzazione. In quest'ottica, l'aspetto della personalità noto come "Locus of control" ci permette di comprendere in che modo le persone controllano gli eventi che accadono nel loro ambiente e di dirigere le azioni nella direzione utile a garantire la massima soddisfazione per i lavoratori e per l'organizzazione.
Insicurezza e locus of control: un percorso per comprendere le basi dell'insoddisfazione lavorativa.
PUMILIA, SARA
2019/2020
Abstract
Nell'attuale scenario mondiale, il tema dell'insicurezza lavorativa assume un'importanza sostanziale, come minaccia alla soddisfazione personale degli individui impegnati in un'attività lavorativa, ma anche come deterrente al benessere dell'intera organizzazione. In quest'ottica, l'aspetto della personalità noto come "Locus of control" ci permette di comprendere in che modo le persone controllano gli eventi che accadono nel loro ambiente e di dirigere le azioni nella direzione utile a garantire la massima soddisfazione per i lavoratori e per l'organizzazione.File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
865943_tesi.pdf
non disponibili
Tipologia:
Altro materiale allegato
Dimensione
306.13 kB
Formato
Adobe PDF
|
306.13 kB | Adobe PDF |
Se sei interessato/a a consultare l'elaborato, vai nella sezione Home in alto a destra, dove troverai le informazioni su come richiederlo. I documenti in UNITESI sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
https://hdl.handle.net/20.500.14240/126687