Donne e Carriera: La presenza femminile nel Management Aziendale

Il tema centrale di questo elaborato di tesi è la concreta possibilità che ha una donna, in quanto tale, di rivestire ruoli apicali. La trattazione prevede un primo capitolo nel quale verrà effettuato un excursus storico sulla condizione della donna dai primi del ‘900 ad oggi. Si parlerà della situazione storica europea, extra europea e successivamente di quella italiana e verranno esaminate le principali differenze fra le precedenti. Nel secondo capitolo si andrà ad esaminare più a fondo il Management al femminile; verranno definite le variabili fondamentali che consentono un incremento o un decremento della presenza femminile negli organi decisionali della società. Nel terzo e ultimo capitolo si andranno ad analizzare i risultati ottenuti da grandi imprese guidate da donne. In particolare verranno approfondite nel dettaglio alcune figure femminili che rivestono ruoli di primaria importanza e contribuiscono allo sviluppo delle aziende in cui lavorano.