Evoluzione della contrattazione collettiva in Italia: nascita e sviluppo delle organizzazioni sindacali e datoriali

Il diritto sindacale è stato spesso definito un diritto “senza norme” in quanto caratterizzato dall'assenza di una sistematica disciplina in merito . Gran parte delle regole sono dovute ad accordi sindacali, alle ricostruzioni della dottrina o agli orientamenti della giurisprudenza. Nel panorama normativo in questione, emerge chiaramente come le organizzazioni sindacali e datoriali rivestano – in quanto unici attori di contrattazione e stipula di accordi sindacali – il ruolo di informali creatori di diritto. Non va sottovalutata, inoltre, l'azione di lobbying esercitata da entrambi i soggetti nei confronti del legislatore che – fino a tempi recenti – ha profondamente influenzato il quadro normativo nazionale. Scopo di questa ricerca è analizzare l'evoluzione storica di tali attori, la cui comprensione può agevolmente tradursi in una significativa chiave di lettura per il presente e per il futuro economico e politico del nostro Paese.