People Strategy, dalle Persone al Valore

Propongo una riflessione in merito le nuove tendenze derivanti dalla digital transformation e di come queste impattino su imprese, individui e strutture organizzative. L'analisi si focalizza sulla possibilità di creare sinergie fra le suddette nuove tendenze, gli obiettivi imprenditoriali e le persone presenti all'interno delle organizzazioni, con focus strategico sulla funzione Human Resource ed i nuovi trend che la caratterizzano. La prima parte dell'elaborato analizza il contesto generale di riferimento, introducendo il concetto di "People Strategy". La seconda parte, invece, raccorda la disamina teorica con quanto rilevato ed analizzato in sede di interviste con tre importanti realtà aziendali presenti nel territorio piemontese e fortemente internazionalizzate.