Donne e lavoro in India: verso uno studio di caso nella realtà del Jharkhand

The thesis deals with the question of the situation of women in the workforce in the Indian context and in particular the state of Jharkhand. Specifically it is presented the reality of a project, the Cesar Silai Centre trying to bring out critical issues on which to reflect in any subsequent case study. In order to understand the reality of the project mentioned above, it was considered important to offer two introductory chapters that allowed initially to know the economic situation of India in general, with particular attention to the informal sector of the economy, and in a second chapter to focus on the situation women in the workforce in India and Jharkhand. A key element of the whole treatment that must always keep in mind is the lack of policies by the Indian government that go to support the labor market and especially the weaker sections of the population, and then the women. After a brief general introduction I tried to enter more specifically the neoliberal turn which has characterized the Indian economy in the contemporary from the first reforms of the nineties until the early decades of the millennium. Later I addressed the issue of the formal sector of the economy, where workers are often those who are denied the fundamental rights of the worker. The work being done in this sector offer no security for the future and thus greatly limit the freedom of people. The absence of a trade union assistance can not enforce those rights that are now recognized worldwide. The international community is moving in order to improve the conditions of these workers. In particular the International Labour Organization has created a program called Decent Work Agenda with the objective of implementing policies that could allow a change effective and lasting. In the second chapter the focus was on women. They belong to the poorest people who live more difficulties resulting from the opening to the global economy and the neoliberal turn. In fact, women are very sensitive subject because often found to perform grueling work and with very little certainty of a future work. Also women, despite the effort and work that requires the management of the house and bringing up children, are more willing than men to move and to take jobs less secure from all points of view. The hope is that the increased attention to women in the workforce may lead to actual changes and improvements in their condition. The final chapter begins with the presentation of a cooperation project run by a group of Italian volunteers and is supported by a community of fathers doctrinaire which opened in the city of Ranchi, Jharkhand in 2000. This project is a laboratory tailoring, it called Cesar Silai Centre, which seeks to offer to a group of thirty women the opportunity to learn a trade and earn money with this. Advancing in the reading of the chapter sets out the criticality of the project which should be better designed keeping in mind the difficult Indian devoid of policies in support of the work.

La tesi affronta la questione della situazione delle donne nel mondo del lavoro nel contesto indiano e in particolare nello Stato del Jharkhand. Nello specifico si è presentata la realtà di un progetto, il Cèsar Silai Centre cercando di fare emergere i nodi critici presenti su cui riflettere in un eventuale successivo studio di caso. Per poter comprendere la realtà del progetto sopra citato si è ritenuto importante offrire due capitoli introduttivi che permettessero inizialmente di conoscere la situazione economica dell'India in generale, con particolare attenzione al settore informale dell'economia, e in un secondo capitolo di concentrarsi sulla situazione femminile nel mondo del lavoro in India e in Jharkhand. Un elemento fondamentale di tutta la trattazione che occorre tenere sempre a mente è la carenza di politiche da parte del governo indiano che vadano a supportare il mondo del lavoro e in particolare le fasce più deboli della popolazione, e quindi le donne. Dopo una breve introduzione generale si è cercato di entrare più nello specifico della svolta neoliberista che ha caratterizzato l'economia indiana nell'epoca contemporanea a partire dalle prime riforme degli anni Novanta fino ai primi decenni del Duemila. Successivamente si è affrontata la questione del settore formale dell'economia,in cui molto spesso ai lavoratori vengono negati quelli che sono i diritti fondamentali del lavoratore. I lavori che vengono svolti in questo settore non offrono nessuna sicurezza per il futuro e quindi limitano molto la libertà delle persone. L'assenza di un 'assistenza sindacale non permette di far rispettare quei diritti che sono ormai riconosciuti a livello mondiale. La comunità internazionale si sta muovendo al fine di migliorare le condizioni di questi lavoratori. In particolare l'Organizzazione Internazionale del Lavoro ha creato un programma denominato Decent Work Agenda proprio con l'obiettivo di attuare quelle politiche che potrebbero permettere un cambiamento efficacie e duraturo. Nel secondo capitolo ci si è concentrati sulle donne. Esse appartengono a quella fascia più debole di persone che maggiormente vivono le difficoltà conseguenti all'apertura all'economia globale e alla svolta neoliberista. Le donne infatti sono soggetti molto sensibili anche perché spesso si trovano a svolgere lavori estenuanti e con pochissima certezza di un lavoro futuro. Inoltre le donne, nonostante la fatica e l'impegno che richiede la gestione della casa e la crescita dei figli, sono più disposte degli uomini a spostarsi e ad accettare lavori meno sicuri sotto tutti i punti di vista. La speranza è che la maggiore attenzione verso le donne nel mondo del lavoro possa portare ad effettivi cambiamenti e miglioramenti della loro condizione. L'ultimo capitolo si apre con la presentazione di un progetto di cooperazione gestito da un gruppo di volontari italiani e che si appoggia ad una comunità di padri dottrinari che ha aperto nella città di Ranchi, Jharkhand, nel 2000. Questo progetto è un laboratorio di sartoria, che si chiama Cèsar Silai Centre, che cerca di offrire ad un gruppo di trenta donne la possibilità di imparare un lavoro e di guadagnare con questo. Avanzando nella lettura del capitolo si sono esposte le criticità del progetto che andrebbero meglio studiate tenendo sempre a mente il difficile contesto indiano privo di poliriche a sostegno del lavoro.