Analisi teorica ed empirica delle politiche del lavoro introdotte dal Jobs Act

L'obiettivo della presente tesi è quello di analizzare le ragioni dell'intervento pubblico nella regolamentazione del mercato del lavoro, e gli effetti dallo stesso prodotti. L'attenzione si concentra sulle politiche del lavoro introdotte attraverso una serie di riforme attuate tra il 2014 e il 2015 che vengono definite con il termine Jobs Act. Inizialmente, sono stati considerati i metodi di studio, valutazione e classificazione delle politiche del lavoro, sotto un profilo teorico. In seguito, particolare rilievo è stato attribuito a un'analisi cognitiva delle misure attive e passive introdotte con il decreto legislativo n.22 del 2015. Infine, sono stati presi in esame i dati inerenti i periodi pre e post attuazione della riforma inerente il mercato del lavoro. In questo modo, si è cercato di illustrare rispettivamente la ratio dell'iniziativa pubblica e le conseguenze della stessa.