IL LAVORO A TEMPO PARZIALE : DA DIFFIDENZA A DIFFUSIONE

This paper is about part-time job, especially its spread in Italy and in Europe, its regulation and its strong gendered character since it is an instrument through which women (not men, who are still considered as non-central in houseworks) reconcile their family and their job. The reconciliation between family responsibilities and job have become the key words of national and European social policies; they include: discharges, healthcare services for childhood, and flexibility of working hours, included part-time.

Si tratterà del part-time, della sua diffusione sia a livello italiano che europeo, della sua diversa regolazione, e del sui carattere fortemente gendered, essendo uno strumento con cui le donne (e non gli uomini, ancora considerati come non centrali nel lavoro familiare) conciliano famiglia e lavoro. La conciliazione tra responsabilità familiari e lavoro remunerato sono diventate le parole d'ordine delle politiche sociali nazionali e europee e comprendono congedi, servizi di cura per l'infanzia, e flessibilità oraria, incluso il part time; In questo elaborato il part time verrà considerato all'interno della questione più ampia della conciliazione.