L'evoluzione del welfare aziendale e le nuove sfide. Il caso EssilorLuxottica

Attraverso il mio elaborato ho voluto analizzare l'evoluzione del welfare aziendale, e come negli anni abbia acquisito sempre più importanza. Passando dalle società di mutuo soccorso ai villaggi operai, fino ad arrivare al "vero" welfare aziendale, quello di Adirano Olivetti, fino ad arrivare ai giorni nostri. Nella mia tesi ho analizzato un caso concreto di evoluzione di welfare aziendale. Il modello di welfare Luxottica e come le organizzazioni sindacali siano da sempre state coinvolte nella scelta dei servizi di welfare. In particolare nell'ultimo capitolo ho analizzato anche grazie all'intervista ai due rappresentanti sindacali di CGIL e CISL dello stabilimento Luxottica di Lauriano l'ultimo contratto integrativo aziendale , che oltre alla varie migliorie rispetto ai contratti integrativi precedenti, ha apportato una nuova importante novità, la settimana corta.