Lavoro e genitorialità: tra conciliazione e scelte di carriera

In recent decades, the issue of reconciling private and working life has taken on ever greater importance, especially for working parents. The thesis aims to examine the challenges that parents face in reconciling family and professional responsibilities, analyzing existing policies and supports, evaluating the impact of the lack of conciliation on individuals and exploring possible solutions to promote a better work-life balance. private life. The research, conducted through interviews with parents with and without children, highlighted how parenting influences career planning, professional ambitions and well-being at work. The results suggest the need for more inclusive policies and greater support for families from companies and institutions. Promoting parents' well-being at work is not only a moral duty, but also represents a strategic investment for the future of work, promoting greater productivity, creativity and resilience of workers.

Negli ultimi decenni, il tema della conciliazione tra vita privata e vita lavorativa ha assunto un'importanza sempre maggiore, soprattutto per i genitori lavoratori. La tesi si propone di esaminare le sfide che i genitori affrontano nel conciliare le responsabilità familiari con quelle professionali, analizzando le politiche e i supporti esistenti, valutando l'impatto della mancata conciliazione sugli individui ed esplorando possibili soluzioni per promuovere un miglior equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. La ricerca, condotta mediante interviste a genitori con e senza figli/e, ha evidenziato come la genitorialità influenzi la pianificazione della carriera, le ambizioni professionali e il benessere lavorativo. I risultati suggeriscono la necessità di politiche più inclusive e di un maggior sostegno alle famiglie da parte delle aziende e delle istituzioni. Promuovere il benessere lavorativo dei genitori non solo è un dovere morale, ma rappresenta anche un investimento strategico per il futuro del lavoro, favorendo una maggiore produttività, creatività e resilienza dei lavoratori.