Gestione dello stress lavoro-correlato e pratiche HR per il benessere organizzativo: uno studio nell’industria automobilistica

Questo studio indaga il fenomeno dello stress-correlato all'interno di un'azienda operante nell'ambito del settore automotive. L'obiettivo è quello di verificare l'eventuale presenza ed intensità dello stress lavoro-correlato, per far ciò è stato utilizzato il metodo qualitativo e sono stati condotti dei focus group per analizzare le percezioni dei lavoratori in riferimento a determinate categorie concettuali, il tutto prendendo come guida il manuale INAIL. Un approfondimento importante riguarda il ruolo strategico delle risorse umane nel promuovere un clima positivo e favorire il benessere organizzativo.