Quando il leader è aggressivo: il fenomeno del mobbing up-down

Il tema trattato nell’ elaborato è il mobbing up-down, un fenomeno che indica una serie di comportamenti intimidatori, aggressivi e persecutori messi in atto da un superiore gerarchico all’interno del contesto lavorativo, con l’intenzione di danneggiare psicologicamente e\o fisicamente un individuo che ricopre un ruolo a lui gerarchicamente subordinato. Il lavoro illustra inizialmente i caratteri generali del fenomeno, in seguito il mobbing up-down in relazione agli stili di leadership, e infine, le sue gravi conseguenze sul benessere della vittima .