Burn-out e ostetricia: origine del costrutto e correlazione con il lavoro dell’ostetrica

I cambiamenti verificatisi negli ultimi secoli, hanno portato a un cambiamento della comune definizione di sofferenza, portando ad una maggiore attenzione quella psicologica. Con il progredire della società, dell’aumento della sua velocità, interconnessione e con i cambiamenti nel mondo lavorativo, hanno iniziato a manifestarsi diversi nuovi disturbi di interesse per la disciplina psicologica. All’interno di questo elaborato si è cercato di analizzare la sindrome del burn-out: le sue origini, i suoi principali sintomi, le caratteristiche che lo distinguono da altri disturbi limitrofi e infine i suoi antecedenti (in ambito organizzativo, interpersonale e personale). Si è analizzato poi il rapporto tra questo disturbo e il lavoro dell’ostetrica: come il burn-out interferisce con il naturale svolgimento delle mansioni delle lavoratrici, quali sono dei fattori di potenziale rischio per le ostetriche da un punto di vista personale ed organizzativo e quali sono dei possibili fattori di protezione. Il tema si è trattato in un’ottica preventiva e di promozione del benessere organizzativo, per riuscire a creare un ambiente lavorativo in cui tutti si sentano in grado di lavorare.