Salario minimo: casi europei e prospettiva italiana

The minimum wage has been at the center of political debate in various states for more than a century and, currently, it has also been so in Italy. In this paper the proposal to introduce the minimum wage in Italy has been analysed, starting from explaining the history of this policy, since its first introduction in 1894, in New Zealand, up to the present day. Classic economic theories were then exposed and compared with experiments carried out in the field that could provide empirical evidence on which to base a judgement, such as the experiment carried out in the fast food sector in New Jersey and Pennsylvania. Subsequently, various information was collected from working papers and books regarding the effects of the minimum wage in France, Germany and England, thus being able to observe the resulting changes in the respective labor markets, taking into account the starting conditions in which the said law has been introduced and the future prospects that the aforementioned states have in store in this regard. Finally, what could be the consequences of the introduction of the minimum wage in the Italian labor market were analysed, examining the starting environment and examining the various possible consequences that could occur.

Il salario minimo è stato al centro del dibattito politico in diversi stati da ormai più di un secolo e, attualmente, lo è stato anche in Italia. In questo elaborato è stata analizzata la proposta di introduzione del salario minimo in Italia, partendo dall’esporre la storia di questa politica, sin dalla sua prima introduzione nel 1894, in Nuova Zelanda, fino ai giorni nostri. Sono state poi esposte le teorie economica classiche e confrontate con esperimenti svolti sul campo che potessero fornire prove empiriche su cui basare un giudizio, come ad esempio l’esperimento svolto nel settore del fast food in New Jersey e Pennsylvania. In seguito, sono stati raccolte varie informazioni da working papers e libri riguardo gli effetti del salario minimo in Francia, Germania e Inghilterra, potendo quindi osservare i cambiamenti che ne sono derivati nei rispettivi mercati del lavoro, tenendo conto delle condizioni di partenza in cui la suddetta legge è stata introdotta e le prospettive future che i suddetti stati hanno in serbo al riguardo. Infine, sono state analizzate quelle che possono essere le conseguenze dell’introduzione del salario minimo nel mercato del lavoro italiano, facendo una disamina dell’ambiente di partenza e vagliando le varie possibili conseguenze che potrebbero verificarsi