LAVORO E SOSTEGNO ALLA DISABILITA'NEL NUOVO PARADIGMA DEI DIRITTI

La tesi ha come oggetto l’analisi di determinate metodologie di inserimento lavorativo inclusivo per persone con disabilità, inscritte nel paradigma culturale sancito a livello normativo dalla Convenzione ONU e leggi successive. L’obiettivo è analizzare l’importanza del lavoro come mezzo di accesso alla cittadinanza sociale, contestualizzare il passaggio dal vecchio paradigma di assistenza al nuovo paradigma dei diritti, ricercare e descrivere le metodologie di inserimento lavorativo che realizzano l’accesso alla cittadinanza e la partecipazione sociale. La domanda che ha guidato il lavoro di ricerca è se un inserimento lavorativo realizzato con delle metodologie in linea con la Convenzione ONU possa o meno realizzare delle ricadute positive nelle dinamiche aziendali delle aziende che decidono di aderire a tali progetti.