LE FIGURE RESPONSABILI E GLI OBBLIGHI DI SICUREZZA SUL LAVORO: UNO STUDIO SULLA PREVENZIONE E LA COOPERAZIONE NEL CONTESTO DEL DECRETO LEGISLATIVO DEL 9 APRILE 2008 N. 81

Nel presente lavoro di tesi di laurea ho voluto analizzare il tema della sicurezza sul lavoro, in particolare la normativa vigente e il Decreto legislativo del 9 Aprile 2008 n. 81. L’elaborato è stato suddiviso in tre parti: nel primo capitolo viene presentata la visione del lavoro nel suo sviluppo storico, analizzando le fonti scritte riconducibili al tema preso in esame. Arrivando alle norme recenti per introdurre il Testo Unico per la sicurezza sul lavoro attualmente in vigore, soffermandosi sulle tutele introdotte in ottica preventiva e non più prettamente protettiva. Nel presente decreto l’attenzione è posta sul lavoratore visto come fonte di rischio ma soprattutto come soggetto da tutelare. Proseguendo viene riportata la differenziazione presente tra i molteplici eventi avversi che possono avvenire sul posto di lavoro, elementi centrali nell’attività svolta dal servizio di prevenzione e protezione. A partire da articoli del Decreto Legislativo 81/2008 si analizzano gli obblighi inderogabili in capo alle principali figure responsabili, con particolare attenzione al tema controverso della delega che permette il trasferimento degli obblighi da cui deriva una variazione riguardo alle attribuzioni di responsabilità. Il secondo capitolo si concentra sul concetto di rischio, di cosa si tratta, come è descritto dalla giurisprudenza e come è possibile vagliarlo tramite valutazione dei rischi mirata alla tutela del lavoratore, al fine di compilare correttamente i principali documenti previsti dal testo unico: il documento di valutazione dei rischi e il documento unico di valutazione dei rischi da interferenze descritti negli elementi costitutivi e dalla normativa. Nel terzo ed ultimo capitolo vengono analizzate una ad una le figure responsabili e soggette ad obblighi di sicurezza che prendono parte alla prevenzione e protezione sul luogo di lavoro, partendo dalla normativa vigente per poi descriverne ogni peculiarità. Viene data particolare importanza alla figura del lavoratore, analizzata in quanto soggetto tutelato avente diritti ma anche come individuo obbligato per via della posizione occupata. Dunque, vengono esposti aspetti essenziali quali la suddivisione delle funzioni, l’organizzazione del lavoro, l’obbligo di vigilanza ed in particolar modo la formazione periodica, l’informazione e l’addestramento di tutti coloro che operano all’interno del sistema impresa. Per meglio aderire con l’attualità e con le, purtroppo ancora troppo frequenti, notizie di cronaca riguardanti infortuni sul lavoro, è evidenziato il valore diffuso dal decreto analizzato: la tutela.