La dissertazione ha come obiettivo quello di indagare l’influenza delle emozioni sul benessere e la soddisfazione lavorativa dei professionisti nei servizi educativi 0 – 6 anni con una direzione specifica rispetto all’alessitimia come fattore di rischio. Il lavoro di tesi è articolato in due capitoli. Il primo riguarda la base teorica, ci si sofferma sull’importanza delle emozioni per i professionisti e quanto la soddisfazione lavorativa influenzi tale professione, ci si sofferma poi sull’alessitimia come fattore di rischio spiegando inoltre il suo strumento di rilevazione dei dati (Tas – 20), si andrà infine ad esporre i possibili interventi atti a promuovere un maggior benessere. Il secondo capitolo riguarda la ricerca empirica svolta tramite la somministrazione di questionari online, vengono poi esplicitati gli obiettivi generali e specifici della ricerca, vengono chiariti gli strumenti utilizzati, ossia il Job satisfaction scale e la Tas – 20 e successivamente ci si sofferma sui risultati ottenuti dall’analisi dell’elaborazione dei dati. Nonostante alcune limitazioni grazie a tale lavoro di ricerca è stato possibile osservare e interpretare alcuni aspetti importanti legati al benessere e alla soddisfazione lavorativa dei professionisti.
L’influenza delle emozioni sul benessere e la soddisfazione lavorativa dei professionisti nei servizi educativi 0-6: una ricerca empirica
ZANONE, LETIZIA
2022/2023
Abstract
La dissertazione ha come obiettivo quello di indagare l’influenza delle emozioni sul benessere e la soddisfazione lavorativa dei professionisti nei servizi educativi 0 – 6 anni con una direzione specifica rispetto all’alessitimia come fattore di rischio. Il lavoro di tesi è articolato in due capitoli. Il primo riguarda la base teorica, ci si sofferma sull’importanza delle emozioni per i professionisti e quanto la soddisfazione lavorativa influenzi tale professione, ci si sofferma poi sull’alessitimia come fattore di rischio spiegando inoltre il suo strumento di rilevazione dei dati (Tas – 20), si andrà infine ad esporre i possibili interventi atti a promuovere un maggior benessere. Il secondo capitolo riguarda la ricerca empirica svolta tramite la somministrazione di questionari online, vengono poi esplicitati gli obiettivi generali e specifici della ricerca, vengono chiariti gli strumenti utilizzati, ossia il Job satisfaction scale e la Tas – 20 e successivamente ci si sofferma sui risultati ottenuti dall’analisi dell’elaborazione dei dati. Nonostante alcune limitazioni grazie a tale lavoro di ricerca è stato possibile osservare e interpretare alcuni aspetti importanti legati al benessere e alla soddisfazione lavorativa dei professionisti.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/107196