L'importanza della motivazione dei dipendenti nelle organizzazioni: il caso Lavazza

L'importanza della motivazione dei dipendenti all'interno delle organizzazioni: partendo dal Management in generale e la propria evoluzione nel tempo, si analizza a fondo l'aspetto motivazionale citando la teoria comportamentista di Skinner, la teoria dell'equità di Adams e la piramide dei bisogni umani di Maslow, affrontandone le differenze sostanziali tra motivazione intrinseca ed estrinseca. L'elaborato si conclude con l'analisi del caso Lavazza: quest'azienda dà molta importanza non solo ai fattori materiali bensì a quelli umani è esempio di successo, e questo rappresenta un traguardo molto importante per la storia del Management.