Stress e benessere occupazionale in una popolazione di lavoratori operanti nei presidi materno infantili di una grande azienda ospedaliera piemontese

L'elaborato tratta del burnout, benessere e stress occupazionale negli ambienti ospedalieri. L'analisi è svolta tramite un questionario che abbina variabili sociali e lavorative con scale precedentemente validate come il Brief Resilient Scale Coping (BRSC), Work Ability Index (WAI) e Maslach Burnout Inventory. Esso viene somministrato con un campionamento casuale continuo nei presidi ospedalieri Sant'Anna e Regina Margherita di Torino. La tesi ha come obiettivo l’analisi delle variabili sociali e lavorative che influiscono principalmente sul burnout e sul benessere e stress occupazionale, indagare la popolazione socio sanitaria materno-infantile e proporre delle misure preventive volte al miglioramento dell’attuale situazione