La comunicazione interculturale all'incrocio tra cultura e impresa. Caso di studio proposto: Felfil S.r.l.

This master's thesis investigates the dynamics of multicultural interactions within the corporate environment, focusing on the case study of the Italian Felfil S.r.l. Through an in-depth analysis of both theory and practice of the company's multicultural workforce, this research examines the challenges, benefits, and strategies for fostering productive cross-cultural collaboration. By exploring the experiences of employees from diverse backgrounds, this study uncovers insights into how organizations can harness the potential of cultural diversity to drive innovation and enhance overall performance. The findings offer practical recommendations for businesses aiming to create inclusive and culturally sensitive workplaces in an increasingly globalized world.

Ce travail examine les dynamiques des interactions multiculturelles au sein de l'environnement d'entreprise, en se concentrant sur l'étude de cas de la socieété italienne Felfil S.r.l. À travers une analyse approfondie à la fois de la théorie et de la pratique de la main-d'œuvre multiculturelle de l'entreprise, cette recherche investigue les défis, les avantages et les stratégies pour favoriser une collaboration interculturelle productive. En explorant les expériences des employés issus de milieux divers, cette analyse révèle des informations sur la manière dont les organisations peuvent exploiter le potentiel de la diversité culturelle pour stimuler l'innovation et améliorer les performances globales. Les résultats offrent des recommandations pratiques aux entreprises cherchant à créer des lieux de travail inclusifs et sensibles aux différences culturelles dans un monde de plus en plus globalisé.