La scommessa del Polito Sailing Team: richieste sfidanti in un club studentesco

La presente tesi si focalizza sull'osservazione delle richieste sfidanti presenti in un club studentesco, il Polito Sailing Team. Attraverso la collaborazione con il team, che ha avuto inizio a marzo 2019, è stato possibile studiare risorse, domande e richieste sfidanti del club seguendo il modello Job Demands-Resources pubblicato da Demerouti e Bakker. Durante tale collaborazione, il Sailing Team è stato studiato attraverso la conduzione di interviste semi-strutturate, la somministrazione di un questionario su Job Crafting e Work Engagement e un secondo questionario per la misurazione dei cinque fattori di personalità (Big Five). Il lavoro presenta infine gli interventi svolti e in corso, che consistono nel supporto alla selezione dei nuovi membri del team e un percorso di team coaching che avrà inizio durante febbraio 2020.