L'obiettivo di questa tesi di laurea è fornire al lettore un elaborato attraverso cui si analizza scientificamente il tema della crisi e delle possibili misure aziendali da porre in essere al fine di motivare le persone, ridurre e arginare le difficoltà emerse. Sono state innanzitutto raccolte le principali teorie motivazionali e successivamente analizzate le principali cause di una crisi aziendale.Alla fine dell'analisi di ogni emergenza viene proposto un piccolo riassunto sul come affrontare la crisi nell'immediato presente ma anche nel medio lungo periodo.
Motivare le persone in azienda dopo le emergenze: la leadership del rilancio
LAUDICINA, ANDREA
2018/2019
Abstract
L'obiettivo di questa tesi di laurea è fornire al lettore un elaborato attraverso cui si analizza scientificamente il tema della crisi e delle possibili misure aziendali da porre in essere al fine di motivare le persone, ridurre e arginare le difficoltà emerse. Sono state innanzitutto raccolte le principali teorie motivazionali e successivamente analizzate le principali cause di una crisi aziendale.Alla fine dell'analisi di ogni emergenza viene proposto un piccolo riassunto sul come affrontare la crisi nell'immediato presente ma anche nel medio lungo periodo.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14240/102261