Dalla gerarchia al sapere collettivo nella Pubblica Amministrazione. Il caso dell'Ufficio del Giudice di Pace.

L'elaborato della mia tesi affronta nella prima parte le tematiche relative ad una delle quattro dimensioni dei modelli di management presenti nelle aziende, precisamente quello che si riferisce al prendere e comunicare le decisioni (dalla gerarchia al sapere collettivo). Nella seconda parte, invece, vi è un case history, cioè l'analisi, attraverso un caso pratico, della dimensione affrontata teoricamente nella prima parte. Il caso scelto è quello della Pubblica Amministrazione, nello specifico la realtà di un piccolo ufficio, quello del Giudice di Pace.